박정호

• 학위: 박사
• 연구실 : (S관)중앙교수회관 (S320)
• 세부전공 : 공공성과관리, 국제개발협력(ODA)

학위

• 박사, University of Pittsburgh Graduate School of Public and International Affairs (세부전공 : 행정학), 201304
• 석사, 서울대학교 행정대학원 (세부전공 : 행정학), 200408
• 학사, 단국대학교 행정학과 (세부전공 : 행정학), 200202

경력

• 평가위원, 식품의약품안전처 산하기관 경영평가단, (2023.04~2023.09)
• 총무위원장, 서울행정학회, (2023.03~2024.02)
• 경영평가위원, 한국지방공기업평가원, (2023.02~2023.08)
• 연구위원장, 한국정책과학학회, (2023.01~2023.12)
• 평가위원, 보건복지부 산하기관 경영평가단, (2022.04~2023.11)
• 평가위원, 국토교통부 산하기관 경영평가단, (2022.04~2023.11)
• 평가위원, 서울특별시 재정사업 평가단, (2022.04~2023.08)
• 민간전문가단, 외교부 무상원조관계기관협의회, (2022.03~2024.04)
• 조교수, 상명대학교, (2020.03~ )
• 경영평가위원, 한국지방공기업평가원, (2019.04~2021.09)
• 편집위원장, 한국인사행정학회, (2019.01~2021.12)
• 민간위원, 국무조정실 국제개발협력위원회, (2018.08~2020.07)

논문

• 공공부문의 조직문화 변화와 형성에 관한 소고, 한국인사행정학회보, 202312
• 지방자치단체 ESG 채권의 도입방안 연구, 한국정책과학학회보, 202309
• An exploratory analysis of the generational gap in the relationship between communication and fairness within organizations, Crisisonomy, 202303
• 신재생에너지 정책수용성과 정부 신뢰에 관한 연구, 한국사회와행정연구, 202302
• 국정운영을 위한 효과적인 정책조정에 관한 연구, 행정논총, 202212
• 미래 정부의 과학기술 전문성 향상을 위한 공직 분류체계 변화, 한국인사행정학회보, 202212
• 지방공기업 기관장 경영성과평가제도 개선을 위한 시론적 연구: 국가공기업과의 비교를 중심으로, 한국사회와 행정연구, 202211
• 공공기관 감사기구의 기능과 실효성에 관한 소고, 한국인사행정학회보, 202112
• 신재생에너지 정책에 대한 시민의 수용성 연구, 사회과학연구, 202101
• 조직가치 관점에서 분석한 지방공기업의 사회적 가치: 소망성과 실현가능성에 대한 인식을 중심으로, 한국정책과학학회보, 202012
• 포스트 코로나 시대의 공무원 교육훈련 변화 방향, 한국인사행정학회보, 202012
• 글로벌 정책목표의 국내이행: 모호성 개념에 기반한 지속가능발전목표(SDGs) 이행실태 분석, 한국행정논집, 202003
• 무상원조사업의 사전심사제도 개선에 관한 연구*, 한국정책과학학회보, 202003
• LES MONDES DE L’ADMINISTRATION : UNE ENQUÊTE SUR LES VALEURS DES MANAGERS PUBLICS FRANÇAIS ET SUD-CORÉENS, Association de recherches et publications en management, 202001
• 공립초등학교 목적사업비 배분 영향요인 연구, 한국지방행정학보, 201912
• 조직행태이론이 적극행정에 주는 시사점, 한국인사행정학회보, 201912
• Leadership Styles and Turnover Behavior in the US Federal Government: Does Span of Control Matter?, International Public Management Journal, 201902
• 재난안전분야 공무원의 조직몰입과 이직의도에 관한 연구: 스트레스 요인과 일-가정 균형 요인을 중심으로, 한국인사행정학회보, 201812
• 목표명확성이 공공봉사동기(PSM)에 미치는 영향에 관한 연구: 심리적 임파워먼트의 조절효과를 중심으로, 한국인사행정학회보, 201803
• 공무원 전문성 개념에 대한 탐색적 고찰, 한국인사행정학회보, 201709
• 윤리적 리더십과 공공봉사동기(PSM)에 관한 연구: 공직가치에 대한 시사점을 중심으로, 한국인사행정학회보, 201706
• ODA 공공행정 분야 원조효과성 제고를 위한 국별협력전략 개선방안에 관한 연구, 지역발전연구, 201702
• 개인의 협업태도에 대한 탐색적 연구: 협업경험 및 공공봉사동기를 중심으로, 한국인사행정학회보, 201612
• 인지된 성불평등과 공공봉사동기(PSM)에 관한 연구: 조직 공정성 관점에서 접근, 한국행정학보, 201609
• 개인의 협업태도에 대한 탐색적 연구: 협업경험 및 공공봉사동기를 중심으로, 한국인사행정학회보, 201602
• 공직가치 내재화에 관한 이론적 소고: 교육훈련 분야에 대한 함의를 중심으로 , 한국인사행정학회보, 201509
• 공공조직 성과분석을 위한 다차원지표 활용의 딜레마, 한국행정학보, 201508
• Interorganizational Competition and Government Competitiveness: The Case of the Korean Central Government, The Korean Journal of Policy Studies (KJPS), 201507
• 지방정부의 정보제공이 신뢰와 서비스만족에 미치는 영향: 서울특시를 중심으로, 지방정부연구, 201405
• Public Officials’ Trust in Other Agencies and Citizens: the Role of Communication, 한국사회와 행정, 201402

저역서

• E-Governmentization: A Panacea for the Democratization of Developing Countries?, Northern Illinois University, USA, 20190228

프로젝트

• 국민통합위원회, 국민통합 정책 평가방안 연구, (2023.10~2023.12)
• 인사혁신처, 정부개혁을 위한 중장기 인사정책 전략수립 , (2023.07~2023.12)
• KDI, 우즈베키스탄 경제혁신 파트너십 프로그램(EIPP) 통합종료평가, (2023.07~2023.11)
• 한국도로공사, 고속도로 건설사업 지표개발 및 활용방안 연구, (2023.06~2023.12)
• 국가공무원인재개발원, 국정과제 연계 공직가치 교육 프로그램 개발, (2022.10~2023.01)
• 기획재정부, KSP 협력국 긴급요청사업 평가, (2022.09~2022.12)
• 국민연금공단, 경영환경 분석 및 조직문화 변화전략 수립 연구 , (2022.05~2022.11)
• KT&G 복지재단, KT&G 복지재단 중장기 전략수립 연구용역 , (2022.05~2022.09)
• IDB(Inter-American Development Bank), Provision of a capacity building program for the professionalization of LAC public officials, (2022.04~2022.12)
• 한국토지주택공사, LH 조직인력 정밀진단 및 설계 연구용역, (2022.02~2022.12)
• 국민연금공단, 국민연금공단 내부고객 만족도 조사 및 조직문화 조사 개선연구, (2021.09~2021.12)
• 보건복지부, 지역 특화의료기술 및 유치기반 강화사업의 성과분석 및 개선방안, (2021.08~2021.12)
• 행정안전부, 온라인동영상서비스 지원체계에 관한 연구, (2021.07~2021.12)
• 한국도로공사, 공사 조직문화진단 및 변화관리 방안 연구, (2021.04~2021.10)
• 법무부, 보호직 9급 공채 전문시험과목 도입에 관한 연구, (2020.06~2020.10)
• 농촌진흥청, 연구중심기관 인력운영 효율화 전략 연구, (2020.05~2020.10)
• 행정안전부, 재외공관 조직진단(아시아지역) 연구, (2020.04~2020.09)
• 인사혁신처, 몽골 인사제도 실태조사 및 개선방안 연구, (2020.03~2020.12)
• 통계청, 지방통계청 책임운영기관 운영 개선 연구, (2020.03~2020.06)
• 국민연금공단, 국민연금공단 본부 핵심기능 정비를 위한 직무그룹 재설계 연구, (2019.10~2020.12)
• 한국행정연구원, 포용국가의 거버넌스와 공공리더십, (2019.10~2019.12)
• 식품의약품안전처, 허가·심사 운영체계개편 및 정책연구기반 마련 연구, (2019.07~2019.12)
• KOICA, 세네갈 KOICA ODA 사업 국별 포트폴리오 평가, (2019.06~2019.11)
• 한국도로공사, 한국도로공사 상시조직진단체계 연구, (2019.06~2019.11)
• 한국보건산업진흥원, 조직진단 및 중장기 발전방안 수립 연구, (2019.02~2020.07)
• 국방부, 군 간부 획득환경 변화에 대비한 선발제도 발전방안 연구, (2018.06~2018.12)
• KOICA, 코이카 해외봉사단 활동이 봉사단원의 사회진출 및 사회환원에 미치는 영향 연구 , (2018.05~2018.12)
• 환경부, 통합환경관리집행체계 효율화 방안, (2018.03~2018.12)
• KOICA, 우즈벡 공공부문 혁신을 위한 국가행정아카데미 역량강화사업 컨설팅부문 PC 용역 , (2018.03~2018.08)
• 외교부, 외교부 본부/재외공관 조직진단 및 적정인력 산출 , (2017.07~2017.12)
• 인사혁신처, 퇴직공직자 취업제한제도 개선방안, (2017.06~2017.10)
• 한국행정연구원, 2017년 ODA에 대한 국민인식조사, (2017.03~2017.12)
• 인사혁신처, 공직 전문성 강화를 위한 전문직공무원 도입방안, (2016.04~2016.09)
• 행정자치부, 개발도상국 공공행정 컨설팅, (2015.08~2015.12)
• KOICA, 한국국제협력단(KOICA) 평가체계 개선방안 연구, (2015.04~2015.09)
• 인사혁신처, 바람직한 공직가치 재정립 및 내재화 방안 연구, (2015.02~2015.07)